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成都新津區啓動“津津希望”計劃 提前鎖定精準引進“津”英人才

2021-01-18 10:28:56   來源: 華西都市報
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1月18日,記者從成都市新津區獲悉:近日,該區創新打造人才引育品牌,出台《成都市新津區“津津希望”選培計劃實施方案》,全面實施“津津希望”選培計劃,緊扣產業功能區建設和產業生態圈發展人才需求,提前鎖定、精準引進符合新津重大戰略和產業發展的人才。

採取精準化、體驗式的引才方式

每年3月—5月開展春季招聘,9月—11月開展秋季招聘。採取“線上+線下”方式,發佈“津津希望”選培計劃相關信息。線上主要通過網絡途徑發佈,線下由新津區相關負責人率隊赴目標高校進行現場宣講、現場推介。

重點面向國內“雙一流”高校,每年招募一批具有培養潛力的高年級本科生或研究生成為“津津希望”實習生,進入知名重點企業、黨政機關(事業單位)、產業功能區、國有平台公司實習;每年選聘一批優秀應屆畢業生中的精英,作為“津津希望”培訓生,作為重點跟蹤培養對象。

構建全方位、全週期的培養體系

針對“津津希望”實習生,圍繞職業生涯探尋,實施“‘津’遇未來”項目,開展為期8周左右的實習培養,重點以“培養轉化”為目標,力爭將優秀的實習生轉化為培訓生,同時選拔培養校園僱主品牌傳播大使,協助開展城市宣傳推廣工作。

針對“津津希望”培訓生,圍繞職業發展規劃,實施“‘津’彩啓航”“‘津’益求精”“‘津’城圓夢”三大項目,開展為期3年左右的“全流程、全方位、進階式”培養,使其成為新津黨政機關(事業單位)、產業功能區、國有平台公司的青年領導幹部、專業核心骨幹或中高層管理者。

提供有温度、拴人心的人才服務

實習生在新津區實習期間,按照1800元每人每月的標準給予實習補助,併為其提供基本的生活保障,購買人身意外傷害保險,報銷一次學校至新津的往返高鐵二等座車票,對綜合表現突出的實習生,鼓勵其參加培訓生選拔,若選擇畢業後到新津知名重點企業工作的,入職後即享受新津人才政策。

同時,新津還制定了“津津希望”選培計劃導師制工作方案,從產業部門、規建部門、功能區、國有平台公司等單位選派一批優秀領導幹部擔任職業“導師”,以半年為一個培養週期,針對培訓生從思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練方面一對一指導,加快引育成長成才。

記者 李玥林

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